（1）严格执行领导带班制度。全年节假日值班轮流进行，值班人员按值班表值班，加强寒暑假及法定节假日的值班工作，值班人员在值班期间不能断档，必须保持通讯畅通，不能将办公电话呼叫转移到手机上；值班时间之内不得从事与值班无关的活动，并保持值班室整洁、卫生。
（2）严格到岗值守。值班人员坚持现场值班，值班地点在办公室；原则上不能请假，必须到岗，因值班不到位或不履行职责，受到上级通报批评的，将视其情节对其进行批评教育、诫勉谈话；造成恶劣影响的，严肃问责并公开通报批评。值班人员确因特殊情况需请人临时代班的，需报当日带班领导同意，并安排好代班人员。代班人员要切实履行职责。
（3）严格落实信息报告制度。值班人员遇事须第一时间向当日带班领导及单位主要领导报告。若遇重大事件或突发事件，应及时报告主要领导后再报告有关部门。
（4）加强督查巡查。部门领导对值班情况进行不定期的督查，视督查情况在处务会上进行通报。