近日，中共江西省委老干部局发布《关于表扬全省离休干部“一人一策”精准服务典型案例的通报》，我校报送的《坚持用心用情，做实做细离休干部“精准服务”新篇章》获评优秀典型案例，是全省高校唯一获奖单位。
学校历来高度重视离休干部工作，坚持从思想上尊重、组织上关心、生活上照顾、情感上贴近、精神上关怀离休干部，使他们切实获得政治上的荣誉感、组织上的归属感、生活上的获得感、精神上的幸福感。自2021年省委老干局启动离休干部“一人一策”精准服务工作以来，我校持续深入学习习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，深入贯彻落实“用心用情、精准服务”重要指示要求，立足“一人一策”，全面精准掌握离休干部情况，制定《离休干部“一人一策”服务台账》；实行分类服务管理，安排专人负责离休干部工作；严格按照有关政策要求，落实离休干部相关待遇，按时足额发放离休费和生活补贴，优先保障离休干部就医用车、医疗费报销等，切实为他们“办实事、解难题”；建立校领导、离退休处领导班子成员“双联系”离休干部工作制度，实行在昌离休干部“五必访”。真正实现了离休干部“一人一策”精准服务提出的建档立卡、党内关怀、落实待遇和服务措施“四精准”要求。
在实现“四精准”的基础上，我校还不断创新，多措并举拓展离休干部服务工作新模式，不断探索建立帮扶工作长效机制。一是积极拓展外部资源，探索开辟服务工作新渠道。我校积极主动走出去寻找社会资源，为离休干部开展家政保洁到家、健康检测到家、理疗服务到家等服务，提升离休干部居家养老生活品质。二是深入挖掘校内资源，鼓励引导学生开展结对帮扶志愿服务。依托大学生志愿者，建立“金晖助老”志愿者服务团，定期常态化开展“两对一”结对帮扶志愿服务，上门开展探望问候、读书读报、手机课堂、代买代办、内务整理等服务，切实为离休干部提供亲情化、个性化、多样化服务，获得老同志的广泛高度好评。三是充分利用各种契机，不断提升离休干部的成就感和荣誉感。为充分发挥离休干部政治和经验优势，我校组织邀请身体条件较好的2位离休干部加入学校“五老讲师团”，鼓励他们结合自身经历，讲革命故事、红色故事，弘扬爱党爱国思想，为社会增添正能量，使他们感受到了“老有所为”的快乐，提升了他们的成就感和荣誉感，提振了生活的精气神。
当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在持续深入开展，我校将以此为契机，继续深入推进离休干部“一人一策”精准服务工作，不断提升离休干部的安全感、获得感、幸福感和成就感，切切实实让离休干部共享改革发展成果、安享健康幸福晚年。
